E-learning - TRANSTECH PRO

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E-learning
Während unserer zwanzigjährigen Tätigkeit haben wir verschiedene Dokumentation unserer Kunden gelesen. Phrasen von Rechtsanwälter, fremde Wörter, viele Seiten. Leicht haben wir unverständliche Stellen gefunden. Wir haben in der Produktion gefragt. Die Realität war oft etwas unterschiedlich...
E-learning školení
Heute in der dynamischen Welt müssen Informationen schnell und verständlich an alle, die sie brauchen, übergeben werden. Hierfür eine neue Abteilung zu gründen, ist keine gute Lösung. Wichtige Informationen müssen alle schreiben können. Einfache Werzeuge hierfür sind zur Verfügung und das andere ist nur Organisation der Arbeit. Es ist nicht kompliziert.

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter E-Learning Lektionen in ein Schulungs-system im Intranet / Internet schreiben.
Wir haben versucht die Arbeiter internes Dokument lesen lassen. Sie konnten Ihre Aufmerksamkeit nicht lange halten. Auch wenn sie fragen konnten, keiner hat etwas gefragt. Und Text haben sie nicht ganz verstanden. Alle haben dabei gelitten.

Bei den Meistern war es nicht viel anders...
Vorteile von E-Learning
WARUM E-LEARNING?
Unbegrenzter Zugriff
Zur Verfügung 24 Stunden täglich, 7 Tage in der Woche.
Wählen Sie Ihr eigenes Tempo
und lernen Sie mit PC, Tablett, Händy, Androidu / iPhone.
Ausgezeichnete Merkbarkeit
mit interaktiv, Video, Audio, Fotos, Mindmaps, Diagramms.
Wählen Sie mehrere Zielgruppen
Verbinden Sie verschiedene Kurse in mehrere Module.
Perfekte Übersicht über Ausbildung
Schaffen Sie Schulungspläne für die Mitarbeiter.
Einfache Vorbereitung mit iSpring
In PowerPointu paar mal klicken und fertig.
Werkzeuge für Überprüfen der Kenntnise
Ergänzen Sie Test, Lerngespräch.
Immer aktuell
Leichte Korrektur und Ergänzung.
E-Learning
Mitarbeiterförderung
Heute müssen die Mitarbeiterkenntnise nonstop verbessert werden. Das gilt auch für
die Arbeiter, die die Werte erzeugen. Neue Technologie, Arbeitsgänge, Standarde...
ÄnderungenÄnderungen sind alltägliche Realität. Täglich neue Informationen erfassen und allen,
die es brauchen, weitergeben. Aber auch sichern, daß es alle verstehen. Sonst treten Ausfallzeiten, Probleme, Fehler, Reklamationen auf... Und das ist nicht einfach.

Zeitmangel
Für alles ist weniger Zeit. Ohne neue Kenntnise geht es nicht. Aber wer kann sich leisten, alle Mitarbeiter immer auf Schulungen schicken? Wer wird produzieren?
EffektivitätDie Arbeiter sind nicht begeistert, wenn sie an einer Schulung teilnehmen müssen. Großer Teil der Schulungen ist Theorie, allgemeine Sachen Effektivität solcher Schulungen ist niedrig. Schulen Sie richtige Leute und verfolgen Sie die Produktivität?
Hohe KostenMitarbeiter oft an Schulungen schicken, Dienstreisen, Kurse bezahlen, entgangener Gewinn, Produktionsrückstände, Reklamationen, außerordentliche Ausgaben.
Mehr über Know-how Evidenz und über Schulungssystem erfahren Sie
auf unseren speziellen Webseiten www.skveleuceni.cz (z. Z. nur Tschechisch):
Wie einfach kann Ihr E-Learning funktionieren
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